Estado y empresa
Dependiendo del estado federal, los salarios acordados colectivamente de un albañil pueden variar mucho. En principio, todos los albañiles deberían recibir aproximadamente el mismo salario, pero en las regiones estructuralmente débiles el salario puede variar considerablemente.
La cuestión de los salarios es similar para diferentes empresas de la industria. No todas las empresas pagan de acuerdo con la tarifa o están obligadas por las directrices de IG Bau.
Salario mínimo en el comercio de albañilería
En los estados federales occidentales, el salario por hora acordado colectivamente era de al menos 13,70 euros la hora. En Berlín, el albañil recibió un salario mínimo de tan solo 13,55 euros. Sin embargo, este es solo un salario básico al que se agrega una tarifa de facturación por cada hora que el albañil trabaja en un sitio de construcción.
Salario colectivo básico para albañiles
Por ejemplo, el salario colectivo para 2014 en Renania-Palatinado es de 13,17 euros. A esto se suma 0,78 por hora de construcción. Por lo tanto, 13,95 euros están en la nómina para un principiante en el oficio de albañilería. Esta es la segunda etapa del convenio colectivo.
Clasificación dentro de la tarifa
Las diferentes interpretaciones de las empresas son un poco extrañas. Aquí, el albañil capacitado sin experiencia profesional, es decir, el principiante, se clasifica en el nivel dos del convenio colectivo entre los trabajadores calificados o en el nivel tres entre los trabajadores calificados.
Esta asignación hace una diferencia potencialmente dolorosa en los salarios. Por lo tanto, debe preguntar con cuidado al contratar, si el jefe promete un pago acordado colectivamente, cómo debe verse exactamente la clasificación.
Buenas oportunidades de ascenso: salarios más altos
La gran ventaja de trabajar como albañil son las buenas oportunidades para avanzar. Incluso sin una formación especial, puede especializarse en una rama particular del oficio a través de determinadas actividades.
Al mismo tiempo, puede llegar a ser capataz o capataz a través de un buen liderazgo. Tampoco se requieren pruebas adicionales para estas promociones. En la mayoría de las empresas artesanales, las habilidades son más importantes que las apariencias en este caso.
Salarios colectivos para albañiles: aspectos importantes
- Región o estado
- Tamaño de la empresa
- Habilidades de negociación al contratar
- Especialización en determinadas actividades
- Promoción de jefe de columna / capataz / capataz
- Más formación para convertirse en un maestro
consejos y trucos
Para muchos albañiles, la promoción dentro de la empresa a capataz o jefe de columna ha resultado en aumentos salariales significativos. Una buena comprensión de las personas y las habilidades de liderazgo son útiles si desea tomar este camino. Puedes entrenar estas habilidades tú mismo, podría valer la pena.
